Les dispositifs pour faciliter la reprise d'emploi ou la création d'entreprise

Lorsqu’on souhaite entreprendre une formation professionnelle, il est important de se renseigner sur les différents dispositifs qui peuvent aider à financer celle-ci. En effet, pour ceux qui souhaitent se lancer dans une nouvelle carrière ou créer leur propre entreprise. Il existe plusieurs dispositifs qui permettent de faciliter le financement de la formation professionnelle, que l’on soit salarié ou demandeur d’emploi. Ces dispositifs ont pour but de rendre la formation accessible à tous, afin de favoriser la reprise d’emploi ou la création d’une entreprise. Ils peuvent prendre la forme de subventions, de prêts, de bourses ou de chèques formation, et sont généralement proposés par des organismes tels que Pôle Emploi, les Conseils Régionaux ou les employeurs. Il est donc important de se renseigner sur les différentes options qui s’offrent à nous et de choisir celles qui conviennent le mieux à notre situation.

Pôle Emploi peut attribuer une aide individuelle à la formation (AIF)

Conditions pour bénéficier de l’AIF : Etre en suivi à Pôle Emploi, en accompagnement CRP/CTP ou CSP Etre demandeur d’emploi et avoir une démarche de formation cohérente avec un objectif réaliste de reprise d’emploi ou d’activité Modalités d’attribution de l’AIF : La formation doit être validée par le conseiller Pôle Emploi La demande d’aide doit être déposée au plus tard quinze jours avant le début de la formation Cliquez ici pour être recontacté

Financement régional de la formation professionnelle

Programmes régionaux de formation : Chaque Conseil Régional édite chaque année un catalogue de formations professionnelles financées par la région Ces formations sont adaptées aux besoins des entreprises locales et aux opportunités du marché de l’emploi Chèques formation : Certaines régions proposent des chèques formation pour financer une formation individuelle Les modalités d’attribution et les montants varient selon les régions Certains chèques formation sont ciblés sur certaines thématiques (exemples : chèque PAO, chèque bureautique en Midi-Pyrénées, chèque pour la reprise d’études en Poitou-Charentes, chèque formation langues en Limousin…) Cliquez ici pour être recontacté

Financement de la formation professionnelle pour les salariés

Compte Personnel de Formation (CPF) : Le CPF remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis 2015 Les heures acquises au titre du DIF et non utilisées au 31 décembre 2014 peuvent être transférées sur un compte CPF et rester utilisables jusqu’au 31 décembre 2020 Il est nécessaire de faire une demande auprès de Pôle Emploi pour que les heures de DIF non consommées au 31 décembre 2014 soient inscrites sur un compte CPF Le CPF permet à chaque salarié de suivre une formation tout au long de sa vie professionnelle et d’accéder à des certifications reconnues par l’État Le montant des heures créditées sur le compte CPF dépend de la durée de travail et de l’ancienneté du salarié. Cliquez ici pour être recontacté

Congé individuel de formation (CIF)

Le CIF est un dispositif qui permet à un salarié de suivre une formation tout en étant indemnisé par son employeur Le salarié peut demander un CIF à son employeur, qui est libre d’accepter ou de refuser la demande Si la demande est acceptée, le salarié bénéficie d’un congé de la durée de la formation, et percevra une indemnité de formation qui est égale à son salaire net habituel Le CIF peut être financé par le CPF ou par l’employeur. Cliquez ici pour être recontacté